西北高原所举行2024年研究生与新职工入所教育培训

发布时间：2024-09-04　

9月3日，中国科学院西北高原生物研究所举办2024年研究生与新职工入所教育培训，研究生、新入所职工共计70余人参加了培训。所长、党委书记陈世龙、党委副书记王萍、副所长杨其恩出席并作报告，各管理部门负责人出席培训会。会议由人事教育处副处长杨红霞主持。

上午，入所教育在庄严的国歌声中拉开序幕。陈世龙首先致辞，他代表研究所向新同学、新职工的加入表示热烈欢迎，希望他们能够尽快适应研究所的学习、工作氛围，投入科研学习、工作与生活。之后，他为研究生和新职工作了“弘扬科学精神，加强学风建设”专题报告，报告从讲述我国百年科技发展史、中国科学院发展历程、新时代科学家精神的传承与发展、科研道德与学风建设、学术规范与学术道德等方面展开，阐述了科学成就离不开精神支持的道理，倡议大家学习传承老一辈科学家精神、弘扬新时代科学家精神，让科学发展成为指引、让科学精神照亮征程、让科技创新充满激情、让科学领域更加纯净、让科学普及成为使命。

随后，王萍作了“树立核心价值观，志存高远写人生”的专题报告，报告围绕“青年生逢其时重任在肩”、“扣好人生第一粒扣子”、“科研活动需注意的问题”三个主题展开，勉励初入国家科技事业一线的新同学、新职工们要对未来怀抱希望，把对祖国、对人民的情感贯穿于学习、工作的全过程中；要树立正确的人生价值观，坚定理想信念、勤学修德笃实，在学习工作的过程中不仅要学习一代又一代科学家们传递的知识、方法，更要学习他们“挑大梁”的精神和门风，牢记“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”；要以严谨求实的态度对待科研工作，把握良好的机遇和条件，脚踏实地、仰望星空，做出无愧于事业、无愧于职责、无愧于人民的科研成果，为实现中华民族伟大复兴中国梦增添靓丽的色彩。

杨其恩作了“解读牦牛精神——从学科发展史汲取精神力量”专题报告，报告从回顾研究所的发展历程为切入点，向大家讲述了“牦牛精神”蕴含的深刻意义和背后历经曲折、卓越坚守、不计报酬、但求贡献的过往，希望作为“国家队”、“国家人”的新生力量，大家能够保持真诚与谦卑，抱利他之心、行利他之事，能够心系“国家事”、肩扛“国家责”，面向国家需求、结合个人兴趣，承先生前辈之创造、开科研范式变革之新局，做“牦牛精神”忠实地践行者。

为更好地建立新同学、新职工与研究所层面有效的沟通平台，切实了解大家在学习、工作中可能面对的实际困难与问题，上午报告结束后，特别举办了新生座谈会，会上研究所领导班子、新同学、新职工积极互动，就大家学习、生活中遇到的问题进行了深度交流。

下午，杨红霞就各部门业务职能作了详细介绍；所办公室业务主管蒋晶晶就研究所安全保密教育进行了专题培训，重点讲解了研究生和新职工可能面临的实验室安全、危化品安全、网络安全、数据安全等方面的问题，相应的应对方案、解决办法及注意事项和制度要求；科技处高级工程师赵得萍作了知识产权和科研成果管理工作专题培训；财务处业务主管蒙学强详细讲解了新一代ARP财务报账流程；条件保障处业务主管孟欣作了固定资产使用管理专题培训；人事教育处业务主管罗谨就研究生培养流程与要求、学生管理制度作了重点介绍。

最后，研究生和新职工参观了研究所所史馆与弘扬科学家精神教育基地，以期通过实地参观与学习对研究所的发展历史有更为深入的了解。

此次培训，旨在为新入所职工及研究生搭建沟通交流平台，加强其对研究所组织架构、职能设置和工作流程的了解，使其能够更快更好的融入西北高原所大家庭开展工作与学习。